EMPLEO

Título del puesto: Gerente financiero de RISE

Clasificación: No exento

Tipo de puesto: Jornada completa

Departamento: RISE

Reporta a: Director financiero

Salario: entre 26,44 y 32,21 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y las cualificaciones.

Requiere viajar: Sí, solo a nivel local y ocasionalmente. 

Beneficios del seguro: Elegible, primer día siguiente al mes de contratación.

Lugar de trabajo: Presencial

Horario de trabajo: 9/8/80 Semana laboral alterna

Resumen del puesto

El director financiero de RISE es responsable de proporcionar servicios integrales de gestión financiera diaria a múltiples organizaciones sin ánimo de lucro que participan en el programa RISE de United Way del condado de Merced. RISE proporciona personal a tiempo parcial y servicios compartidos para reforzar la capacidad operativa de los socios sin ánimo de lucro.

Esta función es responsable del ciclo contable completo de los clientes asignados, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar, coordinación de nóminas, mantenimiento del libro mayor y cierre mensual. El director financiero de RISE actúa como principal contacto financiero para los clientes, mantiene relaciones profesionales y garantiza operaciones financieras precisas, puntuales y conformes con la normativa en distintos sistemas y estructuras de financiación.

Responsabilidades clave

• Gestionar las actividades financieras diarias de varias organizaciones clientes de RISE, incluyendo cuentas por pagar (AP), cuentas por cobrar (AR), asistencia en el procesamiento de nóminas, asientos contables y mantenimiento del libro mayor.

• Ser responsable y ejecutar el proceso de cierre mensual para los clientes asignados, incluyendo conciliaciones, devengos, asignaciones y revisión financiera.

• Preparar y revisar los estados financieros y los anexos justificativos para las organizaciones clientes.

• Apoyar la elaboración de presupuestos, previsiones y análisis de variaciones en colaboración con los clientes y los responsables internos.

• Garantizar el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP), incluida la contabilidad de fondos y el seguimiento de fondos restringidos.

• Ayudar con las auditorías, la presentación de informes sobre subvenciones y el cumplimiento de contratos, incluida la documentación requerida por los financiadores y las entidades de supervisión.

• Trabaja con múltiples sistemas y entornos financieros, incluidos QuickBooks Online (QBO) y Sage Intacct.

• Adaptarse a los distintos planes contables, requisitos de presentación de informes y controles internos de las organizaciones de los clientes.

• Mantener una documentación organizada de las transacciones y procesos financieros.

• Servir como principal punto de contacto financiero para los clientes asignados a RISE.

• Comunicarse de manera clara y profesional con los directivos y el personal del cliente en lo que respecta a cuestiones financieras, plazos y resultados.

• Identificar problemas o riesgos y escalarlos adecuadamente al liderazgo interno.

Conocimientos, habilidades y aptitudes

• Fuerte orientación al servicio al cliente con capacidad para dar soporte a múltiples organizaciones clientes.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas.

• Gran atención al detalle con capacidad para gestionar múltiples plazos y prioridades.

• Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y acelerado.

• Juicio profesional y discreción al manejar información financiera confidencial.

Cualificaciones 

• Se prefiere una licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se considerará la experiencia laboral equivalente; la experiencia adicional que cumpla los requisitos podrá sustituirse sobre una base anual.

• Mínimo de dos (2) años de experiencia profesional en contabilidad o gestión financiera, preferiblemente en un entorno sin ánimo de lucro, gubernamental o financiado con subvenciones.

• Experiencia demostrada en cuentas por pagar, cuentas por cobrar, conciliaciones, asistencia en nóminas y cierre de fin de mes.

• Experiencia trabajando con sistemas de contabilidad para organizaciones sin ánimo de lucro, como QuickBooks Online y/o Sage Intacct.

• Capacidad para revisar e interpretar estados financieros y garantizar la exactitud de los datos financieros.

• Competencia en sistemas informáticos electrónicos y software financiero.

• Debe poseer una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de elegibilidad para conducir de la organización, incluido un historial satisfactorio de vehículos motorizados.

• Debe disponer de un medio de transporte fiable y presentar un seguro de automóvil válido.

• Capacidad para permanecer sentado o de pie durante largos periodos de tiempo, caminar con frecuencia y levantar y transportar entre 4,5 y 6,8 kg de forma habitual.

• Capacidad para cumplir físicamente con las exigencias del puesto con o sin adaptaciones razonables.

Título del puesto: Gestor de casos I

Clasificación: No exento

Tipo de puesto: Jornada completa

Departamento: CalAIM

Depende de: Director del programa CalAIM

Salario: entre 25,20 y 30,63 dólares por hora, dependiendo de la experiencia y las cualificaciones.

Requiere viajar: Sí, solo a nivel local. 

Beneficios del seguro: Elegible, primer día siguiente al mes de contratación.

Lugar de trabajo: Presencial

Horario de trabajo: 9/8/80 Semana laboral alterna

Última actualización: 5 de enero de 2026

Resumen del puesto

Como gestor de casos de CalAIM, desempeñará una función fundamental centrada en la prestación de servicios de ECM y CS. Este puesto requerirá que realice servicios de divulgación, gestión de casos, evaluaciones y defensa de los clientes. Este puesto requerirá la capacidad de realizar un seguimiento, documentar y comunicar datos. Su responsabilidad principal es defender a los miembros inscritos en estos programas, con el objetivo de mejorar sus resultados de salud y su bienestar general. 

Responsabilidades clave

• Realizar evaluaciones exhaustivas para determinar las necesidades de los afiliados.

• Elaborar, aplicar y actualizar periódicamente planes de atención individualizados en colaboración con los profesionales sanitarios, los familiares y otras partes interesadas.

• Coordinar y facilitar el acceso a los servicios médicos, sociales, educativos y de otro tipo que necesiten los afiliados.

• Supervisar y evaluar la eficacia de los planes de atención, realizando los ajustes necesarios para satisfacer las necesidades cambiantes de los afiliados.

• Defender a los afiliados para garantizar que reciben los servicios y el apoyo adecuados en el marco de CalAIM.

• Ayudar a los afiliados a cumplimentar diversos formularios, documentos y solicitudes.

• Mantener una documentación precisa y actualizada de las actividades de gestión de casos, el progreso de los miembros y los resultados.

• Establecer y mantener una comunicación y unas relaciones eficaces con los socios comunitarios.

• Tener una carga de trabajo activa de 30 miembros o más.

• Otras tareas conexas que se le asignen.

Competencias y habilidades recomendadas

• Gran capacidad de atención al cliente.

• Capacidad demostrada para proporcionar atención, compasión y empatía a nuestros clientes.

• Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.

• Sensibilidad, conciencia y conocimientos culturales.

• Gran capacidad de resolución de problemas.

• Adaptabilidad y resiliencia, con capacidad para prosperar en un entorno dinámico y acelerado.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y comunicarse eficazmente con su supervisor.

• Se prefiere claramente el dominio bilingüe del inglés y el español.

Cualificaciones 

• Licenciatura en trabajo social, salud pública o un campo relacionado. Se considerará experiencia laboral equivalente. La experiencia adicional cualificada puede sustituir la formación requerida, año por año.

• Debe disponer de un medio de transporte propio fiable y presentar un seguro de automóvil válido.

• Debe poseer una licencia de conducir válida y cumplir con los requisitos de elegibilidad para conducir de la organización, incluido un historial satisfactorio de vehículos motorizados.

• Experiencia previa en gestión de casos, preferiblemente en el ámbito de la asistencia sanitaria o los servicios sociales.

• Competente en el uso de sistemas y aplicaciones informáticas.

• Capacidad para caminar con frecuencia. Capacidad para levantar y transportar entre 4,5 y 6,8 kg de forma habitual. Capacidad para satisfacer físicamente las exigencias de este trabajo. Debe ser capaz de permanecer sentado o de pie durante largos periodos de tiempo.